Témoigner d’une discrimination au travail
La rubrique « La parole » publie, dans chaque numéro, le récit d’une personne qui a vécu, observé ou dû traiter une situation de discrimination au travail, quel qu’en soit le critère. Salariés, candidats, managers, responsables des ressources humaines, représentants du personnel et avocats peuvent témoigner.
Les règles de la rubrique
Anonymat. Aucun nom de personne ni d’entreprise n’est publié. La rédaction modifie les détails permettant une identification.
Validation. Avant toute publication, la rédaction vous soumet le texte anonymisé. Rien n’est publié sans votre accord écrit, et vous pouvez retirer votre témoignage jusqu’au bouclage du numéro.
Statut. Un témoignage est publié comme tel, avec la mention « Témoignage », et distingué des faits établis par une décision. Les accusations visant une personne identifiable ne sont pas publiées.
Recontact. La rédaction peut vous écrire pour préciser certains points. Si vous ne laissez pas d’adresse, votre récit pourra seulement nourrir le travail de la rédaction, sans publication.